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苏州市吴江人力资源服务有限公司

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人才招聘

苏州盛誉创业投资管理有限公司招聘工作人员简章

日期:2020-05-26 人气:993

​苏州盛誉创业投资管理有限公司系盛泽镇镇属企业。因工作需要,经上级部门批准后,面向社会公开招聘工作人员2名,现将招聘有关事项公布如下:

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派,未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康,五官端正,爱岗敬业,有吃苦精神和团队精神,有较强的沟通能力,服从组织分配,愿意到基层工作。

(三)年龄须在18周岁以上、30周岁以下(1989年6月3日至2002年6月5日期间出生)。

(四)有下列情形之一的,不得报名:

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

相关要求详见附件一。专业根据《考试录用专业参考目录》划分,详见附件二。

三、报名流程

(一)网上报名:报考人员请于 2020年 6月 3日至 2020年 6 月5日登录网站(www.wj-hr.com)报名,报名截止时间为2020年6月5日15时,每人限报一个岗位,本次招聘不接受现场报名。

(二)资格审核:请已通过网上报名审核的人员于2020年6月6日至2020年6月10日(收件截止日)准备以下材料的复印件一份(复印件请按以下顺序排列装订):1报名表(请在工作简历中详细描述个人工作经历或社会实践经验);2本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);3学历证书、学位证书(全日制应届研究生未取得毕业证书的须提供2020年应届毕业生就业推荐表等材料);4工作年限、岗位证明(社保缴费清单和劳动合同等)及岗位要求的其他相关资料寄送至苏州市吴江区盛泽镇舜湖西路2099号行政服务中心18楼1812室(西)进行资格审核,报名资料复印件不退回。

(三)注意事项

1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

2.在整个招聘全过程,如发现报考人员条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消报考资格。

3. 咨询电话: 

苏州盛誉创业投资管理有限公司  联系电话:63959864

苏州市吴江人力资源服务有限公司  联系电话:63950625                      

四、招聘考试

本次招聘采用人岗相适度测评和面试相结合的方式进行。各岗位开考比例为1:3,复审结束后有效报名人数少于6人的,由用人单位按规定的办法核减招录计划,并按实际报名人数确定进入人岗相适度测评;实际报名人数少于3人的该岗位取消。

(一)人岗相适度测评采用百分制,设合格分数线为60分。考评组成员按照《人岗相适度测评评分表》设置的评分要素和分值,对符合报名条件的报名人员进行人岗相适度测评,根据最终得分从高分到低分,按岗位招聘计划人数1:3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的,按实际合格人数确定进入面试人选。进入面试人选名单将在用人单位公示栏公布。

(二)面试

1.面试时间和地点:领取面试通知书方式、时间以短信通知为准。面试时,考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

2.面试形式和内容:面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天,在面试考点张榜公布招聘面试成绩和进入体检名单,并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

五、体检与考察

(一)进入体检的考生,按招聘面试成绩从高分到低分的顺序(面试同分则以人岗相适度测评成绩高者优先),按照招聘岗位的计划人数1:1的比例确定,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行,体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。

(二)本次招聘实行一次性体检,具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理,需要提交本人放弃申明。

(三)招聘单位对体检合格的考生,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对考生资格条件进行复审。如考察不合格,取消录用资格。

六、公示和录用

(一)通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日,并接受考生咨询和社会监督。

(二)在招聘单位办理录用手续前,因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,经招聘单位同意,可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中,按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补(面试同分则以人岗相适度测评成绩高者优先),也可以决定不递补。考生经人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者,办理录用手续。报考者录用后,须按《录用通知书》规定的时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决,放弃录用资格的,不再递补。

(三)拟录用人员与苏州盛誉创业投资管理有限公司签订劳动合同,试用期为6个月,各类社会保险按规定办理。试用期满,经考核合格者,予以正式录用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员,取消录用资格,并解除劳动合同。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督,监督电话:63959901。

八、本《简章》由苏州盛誉创业投资管理有限公司负责解释。


附件一:苏州盛誉创业投资管理有限公司岗位简介表

附件二:考试录用专业参考目录


苏州盛誉创业投资管理有限公司

2020年5月26日

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