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苏州市吴江人力资源服务有限公司

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人才招聘

苏州市吴江区市政公用集团下属企业自主招聘简章

日期:2018-06-05 人气:3777

    苏州市吴江区市政公用集团有限公司(以下简称“区市政集团”)下属子公司,因工作需要,现面向社会自主招聘工作人员。招聘有关事项公布如下:

一、招聘岗位、人数及条件要求

详见附件1:《苏州市吴江区市政公用集团有限公司下属企业自主招聘岗位介绍表》

二、报名方式及要求

1、报名方法:符合招聘条件的应聘者请填写附件2:《报名登记表》(请6月5日登陆苏州市吴江人力资源服务有限公司主页www.wj-hr.com进行下载),并提供个人身份证、全日制教育学历/学位、在职教育学历/学位、职称证书、执业资格、个人荣誉等证书资料扫描,发送到公司招聘邮箱279906822@qq.com;报名邮件名称:姓名+联系电话+岗位代码+发件日期。

2.应聘者所提供全部材料必须真实有效,如有弄虚作假的,一经发现,取消聘用资格。通过资格审查的条件符合者将电话通知面试,应聘材料由招聘单位统一保管,恕不退还。

报名时间: 2018年6月1日- 2018年6月14日

咨询电话: 63982811  周先生

三、招聘方式:

各岗位开考比例为1:3, 报名结束后达不到开考比例的岗位,将按规定的程序办法核减招聘计划,直至取消该职位。

 

1、面试:初审合格的人员电话通知面试。所有岗位采取结构化面试方式,面试主要测试应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等,成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,按面试成绩从高到低择优录取(如面试成绩相同,则加试,加试时间地点另通知)。面试时间及地点另行通知。

2、体检:按面试成绩从高分到低分,按拟招数1∶1比例集中组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检为一次性,体检费用自理。

3、考察:在体检合格人员中进行考察,内容主要包括但不限于应聘人员近三年职业经历调查、在校期间表现等方面,并对应聘人员报名资格条件进行复查,如果考察不合格,取消录用资格。

 4、因体检、考察不合格或录用过程中出现缺额的,视情况在报考职位的合格人员中根据成绩从高分到低分进行递补。

四、公示及聘用:

1. 经面试、政审、体检合格的人员进行公示,公示时间为5个工作日,确认没有异议的,发放《聘用通知书》。

2.录用人员须按《聘用通知书》规定的时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。

3.试用期为二个月,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员,招聘单位可取消聘用资格。

五、纪律与监督

此次招聘接受社会监督,监督电话:63982819。

注:本简章由苏州市吴江区市政公用集团有限公司负责解释。

 

 

                                                                    苏州市吴江区市政公用集团有限公司

                                                                                                                                   2018年6月1日



附件1:苏州市吴江区市政公用集团有限公司下属企业自主招聘岗位介绍表

附件2:报名登记表


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