苏州市吴江人力资源服务有限公司

为全面贯彻落实国家、省和市关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，结合省、市关于做好开发基层公共服务岗位帮扶低收入、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的相关要求，2025年我区将面向低收入、困难家庭和就业困难高校毕业生开展基层公共服务岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2025年吴江区开发基层公共服务岗位21个，主要包括劳动保障、综合执法、基层治理和便民服务等，其中招聘应届高校毕业生8人（具体岗位详见附件1）。

二、招聘对象及基本条件

有劳动能力和就业意愿、处于失业状态、毕业离校未满两年（2024届和2025届）的吴江籍全日制普通高校大专（含高职）及以上学历毕业生，热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，身体健康，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业及相关技能要求，且具备下列条件之一：

1.由民政部门确定的低收入人口中的高校毕业生（包括低保、低保边缘、特困人员、支出型困难家庭和其他困难家庭）；

2.由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生；

3.由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生；

4.办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生。

招聘条件中的“应届毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向应届毕业生岗位。

面向残疾人招录的岗位，招录对象为持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员。

三、报名流程

（一）网上报名及初审

1.报考人员请于2025年11月10日9:00至2025年11月14日15:00，登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2025年11月15日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请于2025年11月15日17:00点前提出陈述申辩，联系电话同报名咨询电话。

3.报考人员需下载填写《2025年度吴江区基层公共服务岗位招聘安置阶段报名表》（附件2），并与“报考人员类型证明材料”合并为一个PDF文档，上传至报名系统“其他证明材料”中。

（二）现场资格复审

现场资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各1份（报名资料复印件不退回）：

1.《2025年度吴江区基层公共服务岗位招聘安置阶段报名表》（附件2）；

2.《应聘人员登记表》，请已通过网上审核的人员登录报名系统打印应聘人员登记表；

3.一寸近期免冠照片1张；

4.本人有效期内的第二代居民身份证及户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；

5.学历证书及学位证书；

6.报考人员类型证明材料，其中以“低收入人口”条件报名的，请前往苏州市民政局官网办事服务栏中的救助信息查询模块自主打印证明（网址：http://minzhengju.suzhou.gov.cn/）；以“特困职工家庭”条件报名的，须携带总工会颁发的有效期内《苏州市吴江区困难职工证》；以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭”条件和“办理失业登记手续6个月及以上”条件报名的，由人社部门通过相关系统比对核实信息。报考残疾人招录岗位的，须携带残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。

（三）注意事项

1.报考人员须对照本《公告》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。报考人员应当填写是否服从调剂到其他基层公共服务岗位，并同意按照有关调剂（选岗）要求执行。报考人员应保持联系方式畅通，以便招聘工作人员通知有关事项，联系不到者责任自负。

2.资格审查贯穿招聘全过程。在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合本《公告》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。考生对资格审核意见有异议的，请及时在资格复审现场向审核部门陈述申辩。

四、招聘考试

本次安置招聘采取结构化面试方式进行。

1.面试人选确定：设岗数与资格审查通过人数不超过1：3比例时，通过资格审查的人员均进入面试。设岗数与资格审查通过人数超过1：3比例时，将于面试前增设笔试筛选程序（笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人选，如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试，因放弃造成缺额时，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选）。笔试公告、进入面试的考生信息均将在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公布。

2.考试时间地点：笔试、面试时间和地点详见准考证和面试通知书。

3.考试成绩公布：笔试、面试均为百分制，笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。增设笔试程序时，招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试(按占比60%计)。按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。仅面试程序时，成绩相同则加面试一场取成绩高者。增设笔试程序时，总成绩相同，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。加试事宜另行通知。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公布。

4.其他事项：笔试成绩查询、准考证及面试通知书打印请登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口。

五、体检考察

体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

体检合格的进入考察环节。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员依次递补。录用后（报到通知单开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

六、社会公示

体检和考察合格的人员名单统一在苏州市吴江区人民政府网站进行公示，公示期3天。

七、录用及待遇

对于公示无异议的，办理正式录用手续并安排上岗。实行派遣用工模式，与属地国有人力资源服务公司签订派遣劳动合同，试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理（包括基层医疗卫生机构对执业资格证书或技术资格等方面的特别规定），国家法律法规和用人单位的规章制度。

八、工作纪律

公开招聘工作人员是一项严肃的组织人事工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并追究相关人员责任，整个招聘工作接受纪检监察机关和社会监督。

报名咨询电话：63950610、63950676、63950239

网站咨询电话：63950625

监督投诉电话：63950926

九、其他

其他事项按照《关于印发〈关于开展全市城乡高校毕业生就业困难援助工作的实施意见〉的通知》（苏人保就〔2014〕2号）文件执行。

本公告由苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.2025年度吴江区基层公共服务岗位招聘安置阶段岗位简介.xlsx

2.2025年度吴江区基层公共服务岗位招聘安置阶段报名表.docx

 苏州市吴江区人力资源和社会保障局

              2025年10月31日       

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